シルバン介護センターでは、訪問介護事業所、障害福祉事業所の2部門で、特定事業所として、

処遇改善・特定処遇改善の計画を、下記の通り、申請し、取得、認可を得ております。

1　職級制の導入

2　職級毎の給与体系の標準化

3　職級及び職責の明確化

4　正当な人事評価

5　研修の充実と資格取得等のレベルアップのバックアップ

 

尚、加算金の支給内容として、以下の通り、策定しています。

1　支給される加算額の1/2を「職務給」として該当者へ支給

2　上記の1/2を12月・6月に賞与として該当者へ支給

3　給与支給額は職級に応じ固定、賞与支給額は評価により決定する

4　給与支給額は個別に通知する

 

さらなるサービス向上に邁進してまいりますので、よろしくお願い申し上げます。